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培训—企业腾飞的翅膀
 

    
    做好有效的企业培训,是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对企业好处有以下四点:
    1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了员工的技能,而且提高了员工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。
    2、培训能促进企业与员工的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。企业采取自己培训和委托培训的办法,容易将培训融入企业文化,因为企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体员工进行企业意识教育的微观文化体系。企业员工认同企业文化,不仅会自觉学习掌握专业知识和技能,而且会增强对企业的责任意识、效率意识、创新意识,从而培养团队的敬业精神和进取精神
    3、培训能提高员工综合素质,提高工作效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。摩托罗拉公司向全体员工提供每年至少40小时的培训,调查表明:摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益,摩托罗拉公司认为,素质良好的员工们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。
    4、适应市场变化、增强竞争优势,培养企业后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说到底就是人才的竞争,明智的企业家清醒认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。发达国家在推进技术创新中,不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入,而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明,人才是企业的第一资源,有了一流的人才,就可以开发一流的产品,创造一流的业绩,企业就可以在市场竞争中立于不败之地。
    (来源:集团人力资源部)



 
 
 
 
 
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